ന്യൂഡൽഹി: ഉത്സവസീസണില് മൊത്തത്തിലുള്ള തൊഴില് പോസ്റ്റിംഗുകളില് 20 ശതമാനം വര്ധനയുണ്ടായതായി പ്രൊഫഷണല് നെറ്റ്വര്ക്കിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമായ apna.co. ലോജിസ്റ്റിക്സ് & ഓപ്പറേഷന്സ്, ഇ-കൊമേഴ്സ്, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെല്ലാം ഈ കുതിപ്പ് വ്യകതമായിരുന്നു.
വേനല്ക്കാലത്തും തിരഞ്ഞെടുപ്പുകാലത്തും ഉപഭോക്തൃ ചെലവ് കുറഞ്ഞതിന് ശേഷം തിരിച്ചുവരാന് ആഗ്രഹിക്കുന്ന ബിസിനസുകള്ക്ക് ഈ വര്ഷത്തെ ഉത്സവകാലം വളരെ പ്രധാനമായിരുന്നു.
apna.co. പുറത്തുവിട്ട വിവരങ്ങള് പ്രകാരം കഴിഞ്ഞ വര്ഷത്തെ കണക്കുകള്ക്കപ്പുറമുള്ള വില്പ്പനയില് കമ്പനികള് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. കൂടാതെ, ദ്രുത വാണിജ്യ വ്യവസായത്തിന്റെ അതിവേഗ വികാസവും ഈ നിയമന ആക്കം കൂട്ടാന് കാരണമായി.
മേഖലകളില്, ലോജിസ്റ്റിക്സും പ്രവര്ത്തനങ്ങളും ഏറ്റവും ഉയര്ന്ന വളര്ച്ച കൈവരിച്ചു, ഈ വിഭാഗത്തിലെ തൊഴില് നിയമനങ്ങളില് 70 ശതമാനം വര്ധനവ് ഉണ്ടായി. റീട്ടെയ്ല്, ഇ-കൊമേഴ്സ് എന്നിവ 30 ശതമാനം ഉയര്ന്നപ്പോള് റസ്റ്റോറന്റ്, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മേഖല 25 ശതമാനം വളര്ച്ച നേടി.
വര്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നതിനായി, റാപ്പിഡോ, ഡല്ഹിവേരി, ഇകാര്ട്ട്, ഷിപ്പ്റോക്കറ്റ് തുടങ്ങിയ ലോജിസ്റ്റിക്സ് ആന്ഡ് മൊബിലിറ്റി ലീഡര്മാര് വെയര്ഹൗസ് മാനേജര്മാര്, ലോജിസ്റ്റിക്സ് അസോസിയേറ്റ്സ്, ഇന്വെന്ററി മാനേജര്മാര്, ഡെലിവറി ഡ്രൈവര്മാര് തുടങ്ങിയ റോളുകള്ക്കായി 30,000 ഓപ്പണിംഗുകള് പോസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
‘ഞങ്ങള് സാധാരണയായി രണ്ട് മാസം മുമ്പേ ഉത്സവ സീസണിനായി തയ്യാറെടുക്കാന് തുടങ്ങും. എന്നിരുന്നാലും, ഉപഭോക്തൃ ഡിമാന്ഡില് 20-25 ശതമാനം വര്ധനവ് പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്ന ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ പങ്കാളികള്ക്ക് ഈ വര്ഷം നിര്ണായകമായിരുന്നു. അവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ഞങ്ങള് തയ്യാറെടുപ്പുകള് പോലും ആരംഭിച്ചു’, അപ്ന ഡോട്ട് കോ സ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ നിര്മ്മിത് പരീഖ് പറഞ്ഞു.
ഉപഭോക്തൃ അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി കാറ്റഗറി ഗ്രോത്ത് മാനേജര്മാര്, സെയില്സ് അസോസിയേറ്റ്സ്, കസ്റ്റമര് സപ്പോര്ട്ട് മാനേജര്മാര് എന്നിവരുള്പ്പെടെ 18,000 റോളുകള് ചേര്ത്ത് റീട്ടെയില്, ഇ-കൊമേഴ്സ് മേഖലയും വികസിക്കുന്നു.
ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റിയില്, റസ്റ്റോറന്റ് മാനേജര്മാര്, ഫ്രണ്ട് ഓഫീസ് സ്റ്റാഫ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഉദ്യോഗസ്ഥര് തുടങ്ങിയ തസ്തികകള്ക്കായി 14,000 ജോലികള് തുറന്നിട്ടുണ്ട്. ക്യുഎസ്ആര് ഭീമന്മാരായ ജൂബിലന്റ് ഫുഡ് വര്ക്ക്സും സ്വിഗ്ഗി, സൊമാറ്റോ പോലുള്ള ഫുഡ് ഡെലിവറി പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളും ആവശ്യാനുസരണം നിയമനം വര്ധിപ്പിക്കുന്നു.
ഈ നിയമന പ്രവണത പ്രധാന മെട്രോ നഗരങ്ങളില് മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല, ടയര്-2, ടയര്-3 നഗരങ്ങളിലും തൊഴിലവസരങ്ങളില് ഗണ്യമായ വര്ധനവ് അനുഭവപ്പെടുന്നുണ്ട്.
വര്ധിച്ചുവരുന്ന നഗരവല്ക്കരണം, മാളുകളുടെയും ദ്രുത സേവന റെസ്റ്റോറന്റുകളുടെയും വിപുലീകരണം, മെച്ചപ്പെട്ട ഉപഭോക്തൃ ചെലവ് തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങള് ഈ വളര്ച്ചയെ നയിക്കുന്നു.
ലഖ്നൗ, അഹമ്മദാബാദ്, സൂറത്ത്, ഭുവനേശ്വര്, ഭോപ്പാല്, ഇന്ഡോര്, കാണ്പൂര്, ചണ്ഡീഗഡ്, പട്ന, കോയമ്പത്തൂര്, ജയ്പൂര് തുടങ്ങിയ നഗരങ്ങളില് തൊഴില് നിയമനങ്ങളില് 25 ശതമാനം വര്ധന രേഖപ്പെടുത്തി.