ബജറ്റ് 2024 അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള ഒരുക്കങ്ങളിലാണ് കേന്ദ്രം. ഇത് ജൂലൈ 22-ന് പാർലമെൻ്റിൽ അവതരിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെന്നാണ് വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നത്. എന്നാൽ ബജറ്റ് തീയതി ഇതുവരെ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല.
അതിനിടെ, പിഎഫ് അക്കൗണ്ട് ഉടമകൾക്ക് സർക്കാരിൽ നിന്ന് ആശ്വാസ വാർത്ത ലഭിക്കുമെന്നാണ് അറിയാൻ കഴിയുന്നത്. കാരണം ശമ്പളപരിധി വർധിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
ശമ്പള പരിധി 25000 രൂപയായി ഉയർത്താം!
എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡൻ്റ് ഫണ്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ (ഇപിഎഫ്ഒ) ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള പരിധി വർധിപ്പിക്കുമെന്നാണ് ബിസിനസ് ടുഡേയിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച റിപ്പോർട്ട്. ഒരു ദശാബ്ദക്കാലത്തേക്ക് ഈ പരിധി 15,000 രൂപയായി നിലനിർത്തിയ ശേഷം, കേന്ദ്ര ധനമന്ത്രാലയം പ്രോവിഡൻ്റ് ഫണ്ടിൻ്റെ പരിധി വർധിപ്പിക്കുന്ന കാര്യം പരിഗണിക്കും.
ഈ പരിധി ഇപ്പോൾ 25,000 രൂപയായി ഉയർത്താൻ സർക്കാരിന് കഴിയുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്, ഇത് സംബന്ധിച്ച് തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം നിർദ്ദേശം തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
2014 സെപ്റ്റംബറിലാണ് അവസാനമായി മാറ്റം വരുത്തിയത്. പ്രോവിഡൻ്റ് ഫണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ പിഎഫ് എന്നത് കേന്ദ്ര ഗവൺമെൻ്റ് പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഒരു സേവിംഗ്സ് ആൻഡ് റിട്ടയർമെൻ്റ് ഫണ്ടാണ്.
ഇത് സാധാരണയായി ശമ്പളമുള്ള ജീവനക്കാരും അവരുടെ തൊഴിലുടമകളും സ്ഥാപിക്കുകയും സംഭാവന ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. വിരമിക്കുമ്പോൾ ജീവനക്കാർക്ക് സാമ്പത്തിക സുരക്ഷിതത്വം നൽകുക എന്നതാണ് ഇതിൻ്റെ ലക്ഷ്യം.
ജീവനക്കാർക്ക് ഏറ്റവും സുരക്ഷിതവും നികുതി-ഫലപ്രദവുമായ റിട്ടയർമെൻ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ഒന്നായി ഇത് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. പ്രൊവിഡൻ്റ് ഫണ്ട് പരിധി നിലവിൽ 15,000 രൂപയാണെന്ന് ഇവിടെ പറയാം.
എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡൻ്റ് ഫണ്ടിന് കീഴിലുള്ള സംഭാവനയുടെ പരമാവധി പരിധി 2014 സെപ്റ്റംബർ 1 ന് കേന്ദ്രം ഭേദഗതി ചെയ്യുകയും 6,500 രൂപയിൽ നിന്ന് വർധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.
ഇപിഎഫിനെ കുറിച്ചുള്ള പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
1. തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവർക്കുള്ള കേന്ദ്ര സർക്കാരിൻ്റെ ഒരു സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പദ്ധതിയാണിത്. 2. നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം പ്രതിമാസം 15,000 രൂപയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഈ സ്കീമിൽ ചേരേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്.
3. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനി നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് ഒരു ഭാഗം കുറയ്ക്കുകയും നിങ്ങളുടെ EPAP അക്കൗണ്ടിൽ ഇടുകയും ചെയ്യുന്നു.
4. ഈ പണം കേന്ദ്ര ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ ഈ ഫണ്ടിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള സമയത്ത് ഈ പണം പലിശ സഹിതം ഉപയോഗിക്കാം.
5. നിങ്ങളുടെ കമ്പനി നിങ്ങൾക്ക് ഇപിഎഫ് അക്കൗണ്ട് നമ്പർ നൽകുന്നു. ഈ അക്കൗണ്ട് നമ്പറും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് പോലെയാണ്, കാരണം നിങ്ങളുടെ ഭാവിയിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ പണം ഇതിൽ സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു.
ശമ്പള പരിധി എപ്പോൾ, എത്ര വർദ്ധിപ്പിച്ചു?
1952 നവംബർ 1 മുതൽ 31 മെയ് 1957 വരെ 300 രൂപ
1957 ജൂൺ 1 മുതൽ 30 ഡിസംബർ 1962 വരെ 500 രൂപ
1962 ഡിസംബർ 31 മുതൽ 1976 ഡിസംബർ 10 വരെ 1000 രൂപ
1976 ഡിസംബർ 11 മുതൽ 1985 ഓഗസ്റ്റ് 31 വരെ 1600 രൂപ
1985 സെപ്റ്റംബർ 1 മുതൽ 1990 ഒക്ടോബർ 31 വരെ 2500 രൂപ
1 നവംബർ 1990 മുതൽ 30 സെപ്റ്റംബർ 1994 വരെ 3500 രൂപ
1994 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ 2011 മെയ് 31 വരെ 5000 രൂപ
2001 ജൂൺ 1 മുതൽ 2014 ഓഗസ്റ്റ് 31 വരെ 6500 രൂപ
2014 സെപ്റ്റംബർ 1 മുതൽ ഇപ്പോൾ വരെ 15000 രൂപ
ഇങ്ങനെയാണ് ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് പിഎഫ് പിടിക്കുന്നത് ഇപിഎഫ്ഒ നിയമം പരിശോധിച്ചാൽ, ഏതൊരു ജീവനക്കാരൻ്റെയും അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൻ്റെയും ഡിഎയുടെയും 12 ശതമാനം പിഎഫ് അക്കൗണ്ടിൽ നിക്ഷേപിക്കപ്പെടുന്നു.
ഇതിൽ, ബന്ധപ്പെട്ട കമ്പനിയും അതേ, അതായത് 12 ശതമാനം ജീവനക്കാരൻ്റെ പിഎഫ് അക്കൗണ്ടിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, കമ്പനി നൽകുന്ന സംഭാവനയിൽ 3.67 ശതമാനം ഇപിഎഫ് അക്കൗണ്ടിലേക്കും ബാക്കി 8.33 ശതമാനം പെൻഷൻ പദ്ധതിയിലേക്കും പോകുന്നു.
