തിരുവനന്തപുരം: ഐടി ജോലിക്കായി നടത്തുന്ന റിക്രൂട്ട്മന്റ് രീതികളില് അടിമുടി മാറ്റവുമായി കേരളത്തില് നിന്നുള്ള ഐടി കമ്പനികള്.
മാര്ക്ക് അടിസ്ഥാനമാക്കി മാത്രം നിയമനം നടത്തുന്ന പരമ്പരാഗത രീതികളില് നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി ഉദ്യോഗാര്ഥിയുടെ അറിവ്, നൈപുണ്യശേഷി, മാറുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യ സ്വായത്തമാക്കാനുള്ള കഴിവ് എന്നിവയാണ് മാനദണ്ഡമാക്കുന്നത്.
വര്ത്തമാനകാലത്തെ ഡിജിറ്റല് യുഗത്തിനും നിര്മ്മിതബുദ്ധിയടക്കമുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ കടന്നുകയറ്റത്തിലും പരമ്പരാഗത രീതികള് വിലപോകില്ലെന്നാണ് ഐടി ലോകം വിലയിരുത്തുന്നത്.
ഇതിനായി ഇന്സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഇലക്ട്രിക്കല് ആന്ഡ് ഇലക്ട്രോണിക്സ് എന്ജിനീയേഴ്സ് (ഐഇഇഇ), ഗ്രൂപ്പ് ഓഫ് ടെക്നോളജി കമ്പനീസ് (ജി-ടെക്) എന്നിവ സംയുക്തമായി ഒരു മാസം നീണ്ടു നില്ക്കുന്ന ലോഞ്ച്പാഡ് കേരള-2024 എന്ന നിയമന പരിപാടി നടക്കുകയാണ്.
പ്രാരംഭപദ്ധതിയെന്ന നിലയില് 10,000 എന്ജിനീയറിംഗ് വിദ്യാര്ത്ഥികളെ വിവിധ പരീക്ഷകളിലൂടെ നയിച്ച് ഐടി ജോലികള്ക്കായി ഒരുക്കും. പ്രതിസന്ധി പരിഹാരം, സാങ്കേതിക നൈപുണ്യം, എന്നിവ ഉയര്ത്തുകയാണ് ലക്ഷ്യം. ബഹുരാഷ്ട്ര സംരംഭങ്ങളടക്കം നൂറിലധികം കമ്പനികളിലേക്ക് ഇതിലൂടെ നിയമനം നടക്കും.
മേയ് ആറിന് ടെക്നോപാര്ക്ക് തിരുവനന്തപുരത്തും എട്ടിന് ഇന്ഫോപാര്ക്ക് കൊച്ചിയിലും പത്തിന് കോഴിക്കോട് സൈബര്പാര്ക്കിലും പുതിയ മാതൃകയില് നിയമന പരിപാടികള് നടത്തും.
പുതിയ രീതി ഏറെ വിജ്ഞാന പ്രദമാണെന്ന് മാത്രമല്ല, ബിരുദധാരികള്ക്ക് വളരെ വേഗത്തില് തൊഴില് ലഭിക്കുന്നതിന് ഇതിലൂടെ സാധിക്കുമെന്ന് കേരള ഡിജിറ്റല് സര്വകലാശാല, എപിജെ അബ്ദുള് കലാം ശാസ്ത്രസാങ്കേതിക സര്വകലാശാല എന്നിവയുടെ വൈസ് ചാന്സലര് ഡോ. സജി ഗോപിനാഥ് പറഞ്ഞു.
ലോഞ്ച് പാഡ് കേരള 2024 ഉദ്ഘാടനം ചെയ്യുകയായിരുന്നു അദ്ദേഹം.
